1998 - 2000
Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater durch die Firma “eurosysteam”
Beratungsverständnis:
Ich lege Wert auf eine saubere Klärung der Funktionen, Aufgaben, Rollen und Strukturen in einem System, die Unterscheidung zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmungen sowie auf die Erkenntnis der Möglichkeiten und Grenzen einer Organisation.
Dabei geht es mir nicht nur um die Funktionalität in einem System, sondern auch um die Fähigkeit wechselseitiger Wertschätzung der Beteiligten, eine wesentliche Voraussetzung für Kreativität.
Meine über 25-jährige Erfahrung als Aikido-Lehrer hilft mir, Themenfelder wie Aggression, Druck, Macht und Ohnmacht offen anzugehen und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu entwickeln.
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